Polityka prywatności
1. Administrator danych
Administratorem danych związanych z korzystaniem z portalu PracaUR.pl jest Robert Drobiczek, osoba fizyczna, adres: [UZUPEŁNIJ ADRES OPERATORA PRZED PUBLIKACJĄ]. Kontakt w sprawach prywatności: kontakt@pracaur.pl. Jeżeli wyznaczono inspektora ochrony danych: [DANE IOD LUB „NIE DOTYCZY”].
2. Zakres działania portalu
PracaUR.pl publikuje oferty pracy i umożliwia przejście do rekrutacji prowadzonej przez pracodawcę. Kandydat sam otwiera swoją pocztę lub przechodzi na zewnętrzną witrynę pracodawcy. Portal nie udostępnia formularza przesłania CV, nie odbiera CV i nie przechowuje dokumentów rekrutacyjnych w swojej bazie. Kliknięcie w link zewnętrzny wiąże się z przejściem na stronę innego podmiotu.
3. Kategorie danych
W związku z kontami pracodawców przetwarzane mogą być: adres e-mail użytkownika, identyfikator konta, dane kontaktowe firmy, nazwa, NIP, adres siedziby, ogłoszenia i szkice, status weryfikacji, historia moderacji i informacje techniczne o sesji i zabezpieczeniach. Nie wymagamy danych osobowych kandydatów do przeglądania ogłoszeń. W przypadku dobrowolnego kontaktu z operatorem przetwarzamy ponadto adres e-mail nadawcy, temat i treść wiadomości oraz korespondencję administracyjną.
4. Cele i podstawy prawne
Dane konta i ogłoszeń są przetwarzane w celu świadczenia usługi publikowania ogłoszeń (co do zasady art. 6 ust. 1 lit. b RODO, a w odniesieniu do osób kontaktowych pracodawców — zależnie od relacji i okoliczności także art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Weryfikacja firm, zapobieganie nadużyciom i dochodzenie roszczeń mogą opierać się na uzasadnionym interesie operatora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane wymagane przepisami mogą być przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). [ZWERYFIKUJ FAKTYCZNIE STOSOWANE PODSTAWY PRAWNE PRZED PUBLIKACJĄ].
5. Odbiorcy danych i usługi techniczne
W celu prowadzenia portalu wykorzystywane są usługi Supabase (baza danych i logowanie), Vercel (hosting), Cloudflare Turnstile (ochrona przed nadużyciami) i Resend (wiadomości techniczne oraz odbiór i wysyłanie korespondencji administracyjnej). Dostawcy otrzymują jedynie dane potrzebne do świadczenia odpowiedniej usługi. [SPRAWDŹ I OPISZ FAKTYCZNE PODMIOTY PRZETWARZAJĄCE, MIEJSCA PRZETWARZANIA, UMOWY POWIERZENIA I EWENTUALNE TRANSFERY POZA EOG].
6. Przechowywanie
Konto użytkownika i związane z nim dane są utrzymywane w okresie korzystania z usługi, a po jej zakończeniu jedynie w zakresie niezbędnym do rozliczenia usług, spełnienia obowiązków prawnych lub obrony roszczeń. Ogłoszenia wygasłe i archiwalne mogą być przechowywane do celów obsługi konta i rozliczalności moderacji. Korespondencję administracyjną przechowujemy co do zasady przez 90 dni, wiadomości oznaczone jako spam przez 14 dni, przeniesione do kosza przez 30 dni od przeniesienia, a wiadomości oznaczone jako ważne do 365 dni od otrzymania. Dane mogą być przechowywane dłużej tylko jeśli istnieje konkretna podstawa prawna, wymagająca odrębnej procedury. Dostawca Resend może utrzymywać własne kopie zgodnie z jego okresem retencji i zasadami świadczenia usługi. [WPISZ WŁAŚCIWE KONKRETNE OKRESY RETENCJI DLA KONT, OGŁOSZEŃ, SZKICÓW, HISTORII MODERACJI I LOGÓW; WDROŻ PROCEDURĘ USUWANIA].
7. Prawa osób
W granicach przewidzianych prawem możesz żądać dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych lub wnieść sprzeciw. Jeżeli przetwarzanie opiera się na zgodzie, możesz ją wycofać bez wpływu na wcześniejszą zgodność przetwarzania z prawem. Przysługuje również skarga do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W sprawach praw pisz na kontakt@pracaur.pl.
8. Dane kandydatów i klauzule pracodawców
Przy każdym ogłoszeniu pracodawca przekazuje link HTTPS do własnej informacji RODO dotyczącej rekrutacji albo zamieszcza jej pełną treść w portalu. Kandydat powinien zapoznać się z tą informacją przed wysłaniem dokumentów bezpośrednio do pracodawcy. Co do zasady pracodawca jest administratorem danych otrzymanych podczas własnej rekrutacji. PracaUR.pl odpowiada odrębnie za dane związane z działaniem samego portalu.
8a. Korespondencja z operatorem
Wiadomości wysłane na kontakt@pracaur.pl mogą być przetwarzane w wewnętrznym panelu administratora do obsługi zapytań, reklamacji i bezpieczeństwa usługi. System zapisuje tekst wiadomości i metadane; załączniki nie są pobierane ani zapisywane w bazie PracaUR.pl. Nie należy wysyłać CV na ten adres — kandydaci aplikują bezpośrednio do pracodawcy. Załączniki mogą jednak przejściowo znajdować się w systemach dostawcy poczty; szczegóły retencji wymagają zgodności z jego polityką. Korespondencja nie jest udostępniana pracodawcom.
9. Sesje, pliki cookie i usługi zewnętrzne
Portal wykorzystuje mechanizmy uwierzytelniania i zabezpieczenia przed automatyzacją (Supabase Auth i Cloudflare Turnstile). [ZWERYFIKUJ W PRZEGLĄDARCE FAKTYCZNE COOKIES/LOCAL STORAGE, WYKORZYSTYWANE STATYSTYKI, PODSTAWY PRAWNE I EWENTUALNĄ KONIECZNOŚĆ UZYSKANIA ZGODY NA TECHNOLOGIE NIEKONIECZNE].
10. Zmiany dokumentu
Aktualizacje polityki będą ogłaszane w portalu. Data ostatniej aktualizacji: 31 października 2026 r. [DOSTOSUJ DATĘ PRZY RZECZYWISTEJ PUBLIKACJI].
PracaUR.pl · dokument roboczy, wersja 3.2